Service Formation de la Ville de Sainte-Rose
Accompagner, développer et valoriser les compétences des agents
Le Service Formation accompagne l’ensemble des agents municipaux de la Ville de Sainte-Rose dans le développement de leurs compétences et l’évolution de leur parcours professionnel. Il joue un rôle essentiel dans la montée en compétences des équipes, l’amélioration continue du service public et l’adaptation aux besoins du territoire.
Ses missions principales s’articulent autour de :
- la planification et la mise en œuvre du plan de formation annuel destiné aux agents municipaux ;
- l’identification des besoins en formation en lien avec les services ;
- l’accompagnement des évolutions professionnelles et des mobilités internes ;
- le déploiement des formations obligatoires, réglementaires et métiers ;
- le suivi administratif et budgétaire des actions de formation.
Le Service Formation assure également un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des agents, en les orientant vers les dispositifs adaptés (CNFPT, VAE, bilan de compétences, perfectionnement, reconversion, etc.).
Son objectif : garantir un service public performant, des agents mieux formés et un accompagnement adapté à chaque étape de leur carrière.