Un salarié peut-il bénéficier de plusieurs congés parentaux d’éducation successifs ?
Oui , un salarié peut bénéficier de congés parentaux d’éducation successifs en cas de nouvelle naissance ou de nouvelle d'adoption à la suite d’un congé parental d'éducation initial.
La demande de nouveau congé parental à temps plein ou à temps partiel est ouvert à tout salarié.
La demande doit être adressée à l'employeur au moins 1 mois avant la date à laquelle le salarié devait reprendre son activité.
Le salarié peut mettre fin au congé parental avant la date prévue et reprendre son activité initiale en cas :
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Soit de décès de l'enfant
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Soit de diminution importante des ressources du ménage .
À savoir
La salariée enceinte pendant son congé parental peut interrompre son congé en cours au profit d'un congé maternité , sous conditions.
Textes de référence
- Code du travail : articles L1225-47 à L1225-59
Congé parental d'éducation - Code de la sécurité sociale : article L161-9
Congé parental suivi d'une maternité.
